外国人材が活躍する組織作りを目指した海外インターン生の受入れ

株式会社テクノプロジェクト（以下、テクノプロジェクト）は、外国人材が活躍する組織マネジメントノウハウの獲得を目的として、2024年10月1日から11月13日までの期間、インドネシア出身のインターン生1名を受け入れました。

今回受け入れたインターン生は、複数のプロジェクトにわたり、自律的に課題解決に取り組みました。新しい視点で、既存のプロジェクトをさらに発展させるアイデアを提案し、その実施プロセスをリードしました。また日常業務の中では、インターン生の新たな視点によって、異文化理解・交流が促進され、社内のコミュニケーションや協働の新しい形を実践できました。

テクノプロジェクトは、組織の柔軟性や創造力を高めイノベーションを促進するには多様な視点を持つ人材が不可欠であり、外国人材がテクノプロジェクトで活躍することは必須と考えています。本インターンシップの成果を活かし、より長期のインターンシッププログラムの実践や、積極的な外国人材採用に繋げていきます。

テクノプロジェクトは、多様な文化や価値観を組織に取り入れ、新たな価値を創造し続けることで、社会に貢献する企業として成長を目指します。

本インターンシップにあたっては、経済産業省「国際化促進インターンシップ事業」（詳細はhttps://internshipprogram.go.jp/ ）を活用し、海外インターン受入れに関する支援を受けています。

写真中央がインターン生ジュアンさん