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お知らせ

2025年度入社式を執り行いました

2025年4月1日(火)に2025年度入社式を執り行い、新たに10名(新卒採用9名、キャリア採用1名)の新入社員を迎えました。

入社式では、山中社長からは新入社員に向けて「1番の願いは社員全員、そしてこの地域を笑顔にしたい」というメッセージとともに、感謝と激励の言葉が贈られました。また、新入社員代表の方には答辞を述べて頂きました。

会場には役員や先輩社員も出席し、あたたかな雰囲気の中で式が進行しました。

新入社員の皆さんは、これから研修やOJTを通じて多くのことを学び成長されます。
会社としても、皆さんが安心して成長できるよう精一杯サポートしてまいります。
改めまして、ご入社おめでとうございます。

新しい仲間を迎え、社員数は過去最高の257名となりました。
これからもより一層の成長と発展を目指して、全社員一丸となって取り組んでいきます。
引き続き、株式会社テクノプロジェクトを何卒よろしくお願い申し上げます。

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株式会社テクノプロジェクト(以下「当社」)は、このたび「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。 当社は、「技術の先に、より良い生き方を創造する。」をミッションとし、「技術を通じて人々に安心と喜びをもたらし、誰もが笑顔で過ごせる社会を創造すること」「関わる全ての人々と、共に成長し、支え合う企業であり続けること」を企業理念としています。 この理念を体現し、お客さまにより良い技術、サービスを提供するためには、当社で働く従業員等(当社および当社の委託先企業における従業員等(派遣社員を含む)。以下同じ)全員が心身ともに健康であること、また、安心して働ける就業環境が整えられていることが必要だと考えます。 そして、当社では、お客さまの声に真摯に耳を傾け、誠実に対応するよう努めておりますが、一部のお客さまによるカスタマーハラスメントに対しては適切に対応することが、すべてのお客さまからの期待にお応えすることに繋がると考えております。 このため当社は「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を作成し、公表します。 なお、当社における「お客さま」は、当社の契約先からエンドユーザーまでを含みます。カスタマーハラスメントに適切に対応することで、公正で健全な取引環境が実現できるものと考えておりますので、皆様のご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 カスタマーハラスメント基本方針 405.82kB
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